Über das Buch
Wie lässt sich Führung als lustvolle und zugleich sinnvolle Tätigkeit erleben? Antworten darauf bietet Marianne Grobner in ihrem Buch Lust auf Führung: FührungsKRAFT entwickeln. Es richtet sich an alle, die die Aufgabe, andere Menschen zu führen, anziehend finden, die Freude daran haben, die Entwicklung ihrer Organisation aktiv zu gestalten, und die ihre persönliche FührungsKRAFT weiterentwickeln möchten. Es ist ein Mutmacher zu kraftvoller und wertorientierter Führung.
„Lust auf Führung“ zeigt den Lesern praxisnah und auf leicht verständliche Art, wie sie ihre FührungsKRAFT ausbauen können: Das Buch beginnt bei den eigenen Werten, Führungsprinzipien und Grundhaltungen. Es regt an, diese zu erforschen, und macht Mut, die eigenen Werte authentisch zu vertreten. In der Folge stellt die Autorin ein Führungsmodell mit drei Kraftfeldern für die Arbeit als Führungskraft und die Entwicklung von FührungsKRAFT vor: Sie betreffen die Wahrnehmung von Managementaufgaben, die Beziehungsgestaltung und die zukunftsorientierte Entwicklung und Gestaltung einer Organisation. Für jeden dieser Bereiche gibt sie einen umfassenden Einblick in erprobte Führungsinstrumente. Die Leser lernen vielfältige Tools kennen, die sie dabei unterstützen, ihre Führungsaufgaben zu meistern und gleichzeitig die eigene FührungsKRAFT weiter zu entwickeln.
Das Handbuch bietet eine umfassende Sammlung an Führungswissen und -instrumenten für den Führungsalltag. Marianne Grobner erläutert anschaulich bewährte theoretische Modelle der Führung, die sie mit ihren eigenen Praxiserfahrungen aus Führungsentwicklungsprogrammen verbindet. Die integrierten Arbeitsblätter, Reflexionsfragen und Checklisten profitieren von ihrer jahrelangen Erfahrung und erleichtern den Lesern den Transfer auf die eigene Arbeit.
Menschen, die bereit sind, als Führungskraft Verantwortung in Organisationen zu übernehmen und „in Führung zu gehen“ finden in dem Werk einen wertvollen Begleiter. Dies gilt für junge ebenso wie für erfahrene Führungskräfte, die es angesichts von immer neuen Herausforderungen schätzen, ihre Arbeit von Zeit zu Zeit in Ruhe zu reflektieren. Die Lektüre wird auch ihre FührungsKRAFT stärken.
ISBN:
978-3-86623-547-0 (Print)
978-3-86623-555-7 (EPUB)
978-3-86623-556-4 (Mobipocket)
Erscheinungsdatum: 11.01.2016
Über die Autorin
Dr. Marianne Grobner arbeitet seit über 30 Jahren als Beraterin. Nach langjähriger Geschäftsführung im Management Center Vorarlberg gründete sie 2014 Grobner Consulting in Feldkirch. Ihr Unternehmen verfügt über ein erfahrenes Team von Experten, um geeignete Maßnahmen an der Schnittstelle von Mensch und Organisation zu entwickeln und erfolgreich zu begleiten. Marianne Grobner ist zertifizierte Aufsichtsrätin (CSE) und Unternehmensberaterin (CMC).
In über 500 Projekten in Deutschland, Österreich und der Schweiz hat sie ihre Kompetenz bewiesen. Sie wurde bereits viermal mit dem Constantinus Beraterpreis ausgezeichnet.